獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回質，卻能省錢也不賴
像這次我就是在hotels.com訂的飯店是 納努賓館 - 首爾
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 4 間客房
- 頂樓天台
- 24 小時櫃台服務
- 每日客房清潔服務
- 自助洗衣
- 多語服務人員
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
熱情款待
- 微波爐
- 冰箱
- 獨立用餐區
- 獨立客廳
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
鄰近景點
- 位於弘大
- 延世大學就在附近
- 景福宮就在附近
- 首爾世界杯體育場就在附近
- 崇禮門就在附近
- 德壽宮就在附近
- 韓國國立博物館就在此區域
- 東大門綜合市場就在此區域
- 韓國戰爭紀念館就在此區域
- 南山公園就在此區域
- 曹溪寺就在此區域
- 首爾塔就在此地區
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
健保補充保費費率、扣繳門檻去年雙雙調整，一降一升，影響健保這個「大水庫」今年縮水了！健保署今（7）日公布105年全年補充保險費收入約439億元，較104年減少35億元。同樣的，六類補充保費繳費最高額的冠軍，扣繳的金額也普遍下降，像租金所得繳最多的台北市一70歲「包租公」前年繳了325萬元，去年則降至280萬元。
二代健保補充保費是自去年1月起，補充保險費率由2%調降為1.91%，而且提高執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入等4項的扣繳門檻由5000元調高至2萬元。
健保署統計，105年補充保費收入合計約439億元，其中雇主負擔約225.2億元占51.3%，保險對象213.8億元占48.7%。不過，截至去年年底，健保安全準備金還有2474億元，達5.22個月的安全水位，史上最高，超過法定的3個月。
進一步分析6類補充保費收入，仍以股利所得88.9億元（41.6%）最高，其次為高額獎金52.6億元（24.6%），租金26.5億元（12.4%）、利息22.7億元（10.6%）、兼職所得17.0億元（8.0%）以及執行業務收入6.1億元（2.8%）。
健保署承保組科長李春娥表示，健保自102年開徵補充保險費以來，每年收繳金額皆在400億元以上，已經適度彌補網路訂飯店比較便宜過去單單以薪資所得收保險費的不公平現象，符合社會保險量能付費的精神。
李春娥說，去年補充保費收入仍以股利最豐，主要是與國內景氣有關，健保署分析就發現，補充保費的股利收入趨勢與景氣循環燈號一致，只要前一年的景氣燈號好，隔年健保補充保費股利收入就好一點。
中國時報【（執筆：潘杏惠）】
因應年輕人創業、獨立工作者兼顧育兒的新型態共同工作空間(co-working space)在美國、歐洲各大都會如雨後春筍般興起，年輕爸媽可以一邊工作，一邊就近看著孩子，友善的育兒空間裡貼心放有尿布、零嘴，並設計啟蒙課程引導孩子的興趣。這些親子共同工作空間收費彈性，大幅減輕年輕爸媽的負擔。
許多藝術工作者、作家或設計師，有了小孩之後，生活與工作的負擔頓時增加，由於收入不穩定，請不起全職的保母，很需要一個空間能夠同時兼顧工作與小孩，新型態親子共同工作空間應運而生。
位於美國紐澤西州的Work and Play提供可帶孩子上班的共同工作空間，同時聘用專業的托育人員，平時採會員制計費，有育兒需要的工作者，每月費用約75至250美元，另支付每小時14美元的托兒服務，長期有需求者，每小時13美元。
Work and Play創辦人Deborah Engel把部分空間開放出租作為兒童舉辦生日聚會的活動空間；此外，也與其他單位合作，提供孩童的課後課程及家長們的水彩繪畫課程，偶爾為家庭提供彈性周末課程。
位於美國加州柏克萊的Hacker Moms由非營利組織所經營的親子共同工作空間，提供給婦女一個工作兼育兒空間，新手媽媽們可以在這兒學習各種DI度假聖地旅館Y、創客(maker)或藝術課程。
美國人氣共同工作空間NextSpace，2013年在舊金山開設「親子版」的NextKids，這裡不只是家長的共同工作空間，還有一個能供提供嬰兒，幼兒和學齡前兒童彼此玩耍的地方，父母邊工作還可就近看到孩子，也能與其他的家長們彼此交流，空間裡同時設計有啟蒙課程。
NextKids裡建構友善的托育空間，這裡不只是一個照顧孩子的場所，而是一個父母可以工作、輕易見到小孩的地方，還有許多與其他工作者互動的機會。不過，去年初NextKids因租金高漲壓力，已被迫結束營運。
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